キャリアサポート

充実のフォロー体制と
一人ひとりが輝けるステージがある

新人研修

ファーストナース研修プログラム ファーストナース研修プログラム

ローテーション研修

各病棟で2~3か月間研修を行い、それぞれの役割と機能を学び、 1年間の研修終了後、自分に合った配属先を決めるのに役立てています。

ローテーション研修 例 ローテーション研修 例

ラダー研修プログラム

新卒も中途採用者も、
安心してキャリアアップできる仕組みです。
大阪医科大学附属病院の研修にも
積極的に参加できます。

新人看護師も安心の
プリセプター制度

急性期内科病棟 上原 弘行
回復リハビリテーション病棟 山田 香

more

病院全体を理解できる
ローテーション研修

新人看護師
碇 沙月

more